Weiterbildung für Unternehmen mit Zukunft

Unser Angebot bezieht sich sowohl auf Privatpersonen, als auch auf Institutionen und Unternehmen. Moderne Unternehmen wissen, dass sie mehr als jemals zuvor auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden angewiesen sind.

Da die Mitarbeiterzufriedenheit ein hohes Gut ist, sollte in Ihren Erhalt investiert werden.

MindPowerSolution bietet verschiedene Kurse an, um Problematiken am Arbeitsplatz – unter den Mitarbeitenden, aber auch im Umgang mit KundInnen – zu fördern. Dabei können sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende ihre Fähigkeiten in der zwischenmenschlichen Kommunikation und dem Umgang mit Herausforderungen erlernen.

New Work – Anleitung von Menschen in Freiwilligendienste

Neue Ansprüche an Arbeit und andere Ansichten bringen neue Konfliktpotenziale mit sich. Vor allem im Kontext der Freiwilligenarbeit ist dies ein großer Faktor. Erhalte Informationen und entwickle neue Handlungsperspektiven.

Seminar Button - Foto von Charlin

Beziehungsarbeit im Onlinekontext

Onlinekommunikation hält Einzug in Firmen und Institutionen. Lerne, wie man auch online eine stabile Arbeitsbeziehung zu Gesprächspartner*innen aufbaut und souverän kommuniziert.

Stress – vom Feind zum Freund

Das Thema Stress begegnet uns in vielen Situationen des Alltags und wir möchten einmal näher beleuchten, welche Methoden es gibt, mit diesem Stress umzugehen.

WorkFlowSolution – Ziele erkennen, planen und umsetzten

Bekomme Klarheit, entwickle Energie, richte deinen Fokus und erreiche Deine Ziele! Dein Workshop für Selfmanagement.

Beteiligung in der digitalen Moderne:
Über die Nutzung von Instagram zur Erreichung neuer Zielgruppen und
ihrer Beteiligung

Das Ziel des Workshops ist es, ein theoretisches Verständnis der beruflichen Nutzung von Instagram zu erlangen, um die Plattform zielführend nutzen zu können, sowie die grundlegenden Funktionen bedienen zu können.

Diversity und Geschlechterverhältnisse in der Sozialen Arbeit

Der Umgang mit Diversität und Geschlechterverhältnissen ist relevant wie nie und sollte im Arbeitskontext berücksichtigt werden. Wofür sollten wir uns sensibilisieren, was ist LGBTQIA+ und was ist wichtig in der Arbeit mit Jungen und Mädchen?